崗位描述：

1、負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等，按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試。

2、負責公司人員的入職（含入職培訓）、勞動(dòng)合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職、薪酬、福利、社會(huì )保險等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理。

3、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

4、負責處理公司日常行政相關(guān)的所有事務(wù)，如必要的日常物品管理及領(lǐng)導交辦的其它類(lèi)工作等。

5、負責建立規范化的人事管理制度、人員檔案的建立、健全與完善。

6、企業(yè)文化和員工活動(dòng)的策劃與實(shí)施。

7、熟悉了解企業(yè)員工培訓方面,協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃.

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗。人力資源管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、具有相關(guān)招聘與培訓實(shí)際操作經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道及招聘流程；熟悉員工培訓工作的開(kāi)展。

3、電腦辦公軟件熟練運用，懂財務(wù)知識更佳。

4、有服務(wù)意識、樂(lè )于助人、責任心強，富有語(yǔ)言感染力，親和力強，優(yōu)秀的溝通表達技巧和文書(shū)寫(xiě)作能力。

5、要能獨擋一面，能夠把一件事從頭到尾規劃，執行，并完成。

崗位描述：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃；

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系。

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗（招聘、績(jì)效熟練優(yōu)先）；

3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用。

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識

1、憑維修單為用戶(hù)提供規范服務(wù)，并通過(guò)這些服務(wù)兌現對每一位用戶(hù)的服務(wù)承諾，樹(shù)立企業(yè)形象并維護公司利益、聲譽(yù)；

2、保證維修質(zhì)量：對維修品進(jìn)行仔細檢測，選擇最佳的故障消除方法，保證使用的配件經(jīng)過(guò)檢驗合乎機器的需求； 3、保證服務(wù)質(zhì)量：按預約的時(shí)間上門(mén)服務(wù)、注重公司及個(gè)人形象，讓用戶(hù)感受到親切、周到的服務(wù)，表現良好的職業(yè)道德，避免用戶(hù)不滿(mǎn)及投訴；

4、安全作業(yè)：維修過(guò)程中時(shí)刻注意安全操作，以保障維修品及自身人身安全；

5、準確報價(jià)：按標準向用戶(hù)報價(jià)，杜絕亂收費，在報價(jià)取得用戶(hù)同意后，才可進(jìn)行維修；

6、對商品進(jìn)行質(zhì)量鑒定；
7、保證維修單的填寫(xiě)標準規范，符合與廠(chǎng)家或公司結算的要求。

1、憑維修單為用戶(hù)提供規范服務(wù)，并通過(guò)這些服務(wù)兌現對每一位用戶(hù)的服務(wù)承諾，樹(shù)立企業(yè)形象并維護公司利益、聲譽(yù)；

2、保證維修質(zhì)量：對維修品進(jìn)行仔細檢測，選擇最佳的故障消除方法，保證使用的配件經(jīng)過(guò)檢驗合乎機器的需求； 3、保證服務(wù)質(zhì)量：按預約的時(shí)間上門(mén)服務(wù)、注重公司及個(gè)人形象，讓用戶(hù)感受到親切、周到的服務(wù)，表現良好的職業(yè)道德，避免用戶(hù)不滿(mǎn)及投訴；

4、安全作業(yè)：維修過(guò)程中時(shí)刻注意安全操作，以保障維修品及自身人身安全；

5、準確報價(jià)：按標準向用戶(hù)報價(jià)，杜絕亂收費，在報價(jià)取得用戶(hù)同意后，才可進(jìn)行維修；

6、對商品進(jìn)行質(zhì)量鑒定；
7、保證維修單的填寫(xiě)標準規范，符合與廠(chǎng)家或公司結算的要求。

技能要求：
制冷證、低壓電工證
工作職責：
1、 負責寫(xiě)字樓中央空調值班運行，簡(jiǎn)單故障的排除，設備的養護工作。
2、 定期檢查空調設備運行狀況，并做好巡檢記錄。
3、 負責寫(xiě)字樓設備的維修維護以及更換等相關(guān)工作。
4、 其他應急工作的處理。

技能要求：
制冷證、低壓電工證
工作職責：
1、 負責寫(xiě)字樓中央空調值班運行，簡(jiǎn)單故障的排除，設備的養護工作。
2、 定期檢查空調設備運行狀況，并做好巡檢記錄。
3、 負責寫(xiě)字樓設備的維修維護以及更換等相關(guān)工作。
4、 其他應急工作的處理。